Casi todas las ofertas piden el CV en PDF, y con razón: es el único formato que se ve igual en cualquier pantalla y que todos los sistemas de selección leen sin problema. La pregunta práctica es cómo llegar a ese PDF, sobre todo cuando la única computadora disponible es el celular.
Esta guía compara los formatos posibles, muestra las tres vías para generar el archivo (incluido el paso a paso completo desde el teléfono) y repasa los errores de exportación que arruinan un CV bien escrito.
En esta guía
Por qué PDF y no Word ni imagen
La elección de formato parece un detalle menor y no lo es. Un mismo CV puede llegar perfecto o roto según cómo se guarde:
| Formato | Cómo llega al reclutador | Lectura por ATS | Veredicto |
|---|---|---|---|
| Idéntico a como se diseñó, en cualquier dispositivo | Sin problemas si el texto es real | El estándar | |
| Word (.docx) | Puede descuadrarse según la versión y las fuentes instaladas | Buena | Solo si la oferta lo pide |
| Foto o scan (JPG, PNG, PDF escaneado) | Se ve, pero no se puede seleccionar el texto | Nula: el sistema no encuentra texto | Nunca |
| Canva u otro link para ver online | Depende de la conexión y de que el link siga activo | El ATS no abre links | Nunca como único envío |
El caso del Word merece un matiz: algunos procesos lo piden explícitamente porque la empresa edita o anonimiza los CVs. Ahí se envía Word. En todos los demás casos, PDF.
Un PDF no garantiza nada por sí solo: si se generó escaneando una hoja o exportando una imagen, el texto no existe para el sistema que lo procesa. La prueba rápida: si en el PDF no se puede seleccionar el texto con el cursor, para un ATS ese CV está en blanco.
Vía 1: con una herramienta online
La opción más directa, y la única que además ayuda con el contenido. Un builder como chooseme funciona desde el navegador (computadora o celular, sin instalar nada), guía sección por sección y exporta un PDF de una columna, con texto real, pensado para pasar filtros automáticos.
La ventaja no es solo el archivo final. Escribir un buen CV es más difícil que exportarlo, y una herramienta especializada sugiere qué poner en cada sección, algo que ningún editor de texto hace. Para el contenido en sí, la guía completa para hacer un CV desarrolla cada sección con ejemplos.
Vía 2: con un editor de texto y exportar
El camino clásico: escribir el CV en Word, Google Docs o LibreOffice y exportarlo.
- En Word: Archivo → Guardar como → elegir "PDF" en el tipo de archivo. No usar "Imprimir a PDF", que en algunas versiones rasteriza el contenido.
- En Google Docs: Archivo → Descargar → Documento PDF (.pdf).
- En LibreOffice: Archivo → Exportar a PDF, con las opciones por defecto.
Antes de exportar conviene una pasada final: márgenes parejos, una sola tipografía, sin cuadros de texto flotantes (los ATS los leen mal o no los leen). Después de exportar, abrir el PDF y verificar dos cosas: que nada se haya descuadrado y que el texto se pueda seleccionar.
Vía 3: desde el celular, paso a paso
Hacer un currículum en PDF desde el teléfono es completamente viable, y para muchas personas es la única opción. Dos caminos:
Con una herramienta online (recomendado):
- Abrir el navegador del teléfono y entrar a la herramienta (no hace falta app).
- Completar las secciones guiadas; el autoguardado evita perder avances si se corta la sesión.
- Tocar descargar o exportar: el PDF queda en la carpeta de descargas, listo para adjuntar desde el mail o WhatsApp.
Con Google Docs en el teléfono:
- Instalar la app de Google Docs (gratuita, y en muchos Android ya viene).
- Crear un documento nuevo y escribir el CV en una sola columna, con encabezados claros. Editar formato desde el teléfono es incómodo: cuanto más simple el diseño, mejor resultado.
- Tocar el menú de tres puntos → Compartir y exportar → Guardar como → PDF.
- Abrir el PDF generado y revisarlo completo antes de enviarlo: los saltos de página se comportan distinto que en pantalla.
Lo que nunca hay que hacer desde el celular: escribir el CV en papel y mandarle una foto, ni pasar por apps que convierten "foto a PDF". El resultado es una imagen, ilegible para cualquier filtro automático y difícil de leer para un humano.
Errores al exportar que arruinan el CV
Los más frecuentes, y todos evitables:
- CV como foto o scan. El error más grave. El documento parece un PDF normal, pero no contiene texto: el sistema de filtrado lo procesa vacío y lo descarta. Cómo funcionan esos filtros y cómo superarlos se explica en la guía de CV que pasa los filtros ATS.
- Fuentes que se rompen. Tipografías raras no incrustadas se reemplazan por otras y descuadran todo. Con tipografías estándar (Arial, Calibri, Georgia) el problema desaparece.
- Exportar solo una parte. En documentos de más de una página, algunas apps exportan la página visible. Revisar que el PDF tenga todas las páginas.
- Archivo demasiado pesado. Un CV de texto pesa menos de 1 MB. Si pesa 8 MB, algo sobra (una foto en alta resolución, por ejemplo) y algunos formularios lo rechazan.
- Versión equivocada. Guardar diez versiones con nombres parecidos termina en enviar la que no era. Este y otros descuidos evitables están en la lista de errores que descartan un CV.
El nombre del archivo también cuenta
Es lo primero que ve el reclutador en su bandeja, antes de abrir nada. La convención que funciona: `Nombre-Apellido-CV.pdf`, o `Nombre-Apellido-CV-Puesto.pdf` si se manejan versiones por oferta.
Lo que conviene evitar: nombres genéricos (`CV.pdf`, `curriculum.pdf`) que se pierden entre cientos de archivos iguales, marcas de versión (`cv_final_v3(2).pdf`) que transmiten desorden, y nombres de otra persona, algo que ocurre cuando el CV se armó sobre el archivo de un conocido.
Preguntas frecuentes
¿Por qué conviene enviar el CV en PDF y no en Word?
Porque el PDF se ve idéntico en cualquier dispositivo y versión de software, mientras que un Word puede descuadrarse según las fuentes instaladas en la máquina que lo abre. La excepción: si la oferta pide Word explícitamente, se envía Word.
¿Se puede hacer un CV en PDF desde el celular?
Sí, por dos vías: una herramienta online desde el navegador (que además guía el contenido y exporta directo a PDF) o la app de Google Docs, escribiendo el CV y usando Compartir y exportar → Guardar como PDF. Lo único a evitar es enviar una foto del CV.
¿Sirve mandar una foto o scan del CV en PDF?
No. Aunque el archivo termine en .pdf, su contenido es una imagen: los sistemas de filtrado automático no encuentran texto y lo descartan. La prueba es simple: si el texto del PDF no se puede seleccionar con el cursor, es una imagen.
¿Cómo se pasa un CV de Google Docs a PDF?
Desde la computadora: Archivo → Descargar → Documento PDF. Desde la app del teléfono: menú de tres puntos → Compartir y exportar → Guardar como → PDF. En ambos casos conviene abrir el PDF resultante y revisar los saltos de página antes de enviarlo.
¿Cómo debería llamarse el archivo del CV?
`Nombre-Apellido-CV.pdf` es la convención segura, con el puesto agregado si se manejan versiones por oferta. Nombres genéricos como `CV.pdf` se pierden en la bandeja del reclutador, y los `final_v3(2)` comunican desorden.
¿Cuánto debería pesar el PDF de un CV?
Menos de 1 MB en casi todos los casos. Un peso mayor suele indicar una foto en alta resolución o un fondo gráfico innecesario, y algunos formularios de postulación rechazan archivos grandes.