El portugués y el español se parecen lo suficiente como para que la traducción del CV parezca un trámite. Esa cercanía es el problema: un hispanohablante produce con facilidad un texto que se entiende, pero que un reclutador brasileño reconoce como escrito por un extranjero en la tercera línea. Y el documento que se usa en Brasil tiene convenciones propias, empezando por una sección que en español no existe.
Esta guía repasa lo que cambia al pasar un currículum a portugués de Brasil: nombre y extensión, la sección Objetivo, datos personales, títulos, fechas, verbos y los calcos del español que delatan la traducción. El proceso de trabajo en sí está en la guía práctica para traducir un CV, que se aplica igual a este par de idiomas.
En esta guía
Currículo, no CV: nombre, extensión y papel
En Brasil el documento se llama currículo (o "currículo profissional"). La sigla CV se entiende, pero en portales y avisos la palabra habitual es currículo, y conviene usarla en el nombre del archivo y en el mensaje que lo acompaña. "Resumo" significa resumen, no currículum.
La extensión esperada es de una a dos páginas en tamaño A4, con la experiencia arriba cuando hay trayectoria. Las secciones estándar se nombran así: Objetivo, Resumo profissional (opcional), Experiência profissional, Formação acadêmica, Idiomas, Habilidades o Competências, y Cursos e certificações. La lógica interna es la de la guía general para hacer un CV.
La sección Objetivo
La diferencia estructural más visible es la línea de Objetivo que va debajo de los datos de contacto. Es una convención brasileña muy extendida: una sola línea con el cargo o el área a la que se postula, sin adjetivos y sin explicar motivaciones.
- Objetivo: Analista de Marketing Digital
- Objetivo: Engenheiro de Dados Pleno
- Objetivo: Atuar na área de Controladoria
No es un párrafo de aspiraciones; para eso existe el Resumo profissional, opcional y posterior. Portales como Gupy o Catho tienen un campo específico para el Objetivo y lo usan para clasificar candidatos, así que conviene que coincida con el título del aviso. Los niveles de seniority en Brasil son Júnior, Pleno y Sênior; "semi senior" no existe.
Datos personales: qué va y qué no
Tres reglas. La primera: nunca el número de documento, ni el CPF (que un extranjero puede no tener todavía), ni el DNI o pasaporte de origen. Se piden en la contratación, no en el CV. Lo mismo vale para la fecha de nacimiento y el estado civil, que hoy sobran.
La segunda: la foto es opcional, ni esperada como en España ni rechazada como en Estados Unidos. Muchas empresas grandes piden currículo sin foto por políticas de diversidad; ante la duda, omitirla es la opción segura (la guía sobre la foto en el CV detalla cuándo suma).
La tercera: la situación migratoria en una línea ("Cidadão argentino com residência Mercosul em andamento") ahorra una pregunta al reclutador. El teléfono va con código de país y el domicilio se reduce a ciudad y estado (São Paulo, SP) o, antes de la mudanza, ciudad, país y disponibilidad para relocalizarse.
Formación: equivalencias que no se traducen literal
El error más frecuente y más costoso: la palabra licenciatura existe en portugués, pero en Brasil designa la formación de profesorado. El título universitario general es el bacharelado, y "licenciatura em Administração" convierte a un administrador en un docente.
| En el CV en español | En el currículo en portugués |
|---|---|
| Secundario completo / bachillerato | Ensino médio completo |
| Tecnicatura / terciario (2 a 3 años) | Curso superior de tecnologia (tecnólogo) |
| Licenciatura / grado universitario | Bacharelado em (área) |
| Profesorado | Licenciatura em (área) |
| Contador Público | Bacharelado em Ciências Contábeis |
| Especialización / diplomatura de posgrado | Pós-graduação lato sensu (especialização) |
| MBA | MBA (en Brasil es un posgrado lato sensu) |
| Maestría | Mestrado (pós-graduação stricto sensu) |
| Doctorado | Doutorado |
La distinción lato sensu / stricto sensu es formal en Brasil (especializaciones y MBA por un lado, maestrías y doctorados por el otro) y muchos formularios la preguntan. Las instituciones conservan su nombre oficial, con el país entre paréntesis si hace falta. Para profesiones reguladas, la revalidación del título es un trámite aparte, y mencionarla en una línea ("Diploma em processo de revalidação na USP") evita que el reclutador dé el perfil por descartado.
Fechas, números y formato
Las fechas siguen el formato día/mes/año, y en la experiencia se usan mes abreviado y año: mar/2022 – atual. La palabra para el puesto vigente es atual, no "presente". Los meses van en minúscula y con tres letras: jan, fev, mar, abr, mai, jun, jul, ago, set, out, nov, dez.
Los números usan punto para los miles y coma para los decimales (R$ 1.250.000,00). Las cifras de resultados conviene dejarlas en porcentajes o en la moneda original con sigla (USD 400 mil), porque una conversión a reales envejece rápido. El archivo va en PDF con nombre en portugués: Curriculo-Nombre-Apellido.pdf.
Verbos y vocabulario del currículo
Las viñetas de experiencia en portugués empiezan con verbo en primera persona del pretérito, sin sujeto, igual que en español. Los más útiles por tipo de logro:
- Resultados: aumentei, reduzi, ampliei, alcancei, superei ("Reduzi o prazo de fechamento contábil de 10 para 6 dias").
- Gestión: liderei, gerenciei, coordenei, supervisionei, treinei ("Liderei uma equipe de 8 vendedores").
- Creación: desenvolvi, implementei, criei, lancei, estruturei, automatizei.
El vocabulario laboral también cambia: la oferta es la vaga, el puesto es el cargo, el equipo es la equipe ("time" es coloquial) y la facturación es el faturamento. Un empleado en relación de dependencia trabaja em regime CLT y un contratista factura como PJ, dos siglas que aparecen en casi todos los avisos.
"Responsável por" es la traducción exacta de "encargado de" y tiene el mismo defecto: describe la tarea, no el resultado. Cada vez que aparezca, conviene reemplazarla por un verbo de acción con número.
Calcos del español que delatan la traducción
La cercanía entre los dos idiomas produce falsos amigos que un lector brasileño detecta de inmediato. Los más habituales en un currículo:
| Así no | Así sí |
|---|---|
| Aumentei os ingressos da loja em 20%. | Aumentei o faturamento da loja em 20%. (ingressos son entradas) |
| Trabalhei na oficina central da empresa. | Trabalhei no escritório central da empresa. (oficina es taller) |
| Liderei um equipo de 6 pessoas. | Liderei uma equipe de 6 pessoas. (equipo no existe) |
| Ocupei o posto de analista. | Ocupei o cargo de analista. (posto es estación de servicio) |
| Licenciado em Administração. | Bacharel em Administração. (licenciado es docente) |
| Projeto exitoso de migração. | Projeto bem-sucedido de migração. (exitoso no existe) |
La prueba más barata sigue siendo la misma que para el inglés: abrir tres perfiles de LinkedIn de personas con el cargo objetivo en Brasil y comparar vocabulario.
Cómo hacerlo con la herramienta y qué revisar a mano
Un traductor automático resuelve la gramática y falla en todo lo anterior: no agrega el Objetivo, no convierte la licenciatura en bacharelado, no elimina el DNI ni cambia "presente" por atual. Una herramienta de traducción de CV aplica esas convenciones junto con el idioma y deja el resultado en el editor para ajustar lo que la máquina no puede saber, como el nivel Pleno o Sênior.
La revisión final cubre seis puntos: Objetivo que coincida con el aviso, cero números de documento, foto solo si suma, títulos con la equivalencia correcta, fechas con atual y viñetas con verbo de acción. Las particularidades del mercado están en la guía para trabajar en Brasil; el par inglés, en la guía del CV en inglés.
Preguntas frecuentes
¿El currículo en Brasil lleva foto?
Es opcional. No se espera como en España ni se rechaza como en Estados Unidos, y muchas empresas grandes piden currículo sin foto por políticas de diversidad. Ante la duda, omitirla es la opción segura.
¿Qué es la sección Objetivo del currículo brasileño?
Es una línea debajo de los datos de contacto con el cargo o el área a la que se postula, sin adjetivos ni motivaciones: "Objetivo: Analista Financeiro Pleno". Muchos portales tienen un campo específico para ella, así que conviene que coincida con el título del aviso.
¿Cómo se traduce "licenciatura" al portugués de Brasil?
Como bacharelado: en Brasil la licenciatura es la formación de profesorado. La tecnicatura es curso superior de tecnologia, la maestría es mestrado y la especialización es pós-graduação lato sensu.
¿Hay que poner el CPF en el currículo?
No. El CPF, el DNI, el pasaporte, la fecha de nacimiento y el estado civil no van en el currículo; se piden en la contratación. Si todavía no hay CPF, alcanza con una línea sobre la situación migratoria o la autorización de trabajo.